بررسی رابطه مدیریت مشارکتی و جو سازمانی با اثربخشی مدیران مدراس ابتدایی شهر بندرعباس

چکیده هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه مدیریت مشارکتی و جو سازمانی با اثربخشی مدیران مدارس ابتدایی شهر بندرعباس و با توجه به ماهیت موضوع و هدف اصلی پژوهش از روش توصیفی از نوع همبستگی استفاده شد . در پژوهش حاضر از جمع آوری اطلاعات به روش میدانی و جهت جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه مدیریت مشارکتی ، جوسازمانی و اثربخشی استفاده شده و متغیرها توسط پرسشنامه ها سنجش شده اند . نمونه مورد مطالعه در این تحقیق نمونه آماری این پژوهش شامل 100 نفر از مدیرانی است که در سال تحصیلی 89-1388 در مدارس ابتدایی بندرعباس مشغول کار بوده اند ،که به شیوه تصادفی طبقه ای و با استفاده از جدول مورگان انتخاب شدند. روش گردآوری اطلاعات بوسیله پرسشنامه های، مدیریت مشارکتی ( ، جوسازمانی و اثربخشی مدیران بود و روش تجزیه و تحلیل داده ها با کمک نرم افزار spss بصورت توصیفی و استنباطی انجام شده که در روش توصیفی ، اطلاعات و داده های خام با استفاده از روش های معین طبقه بندی شده و به صورت جداول و نمودارهای آماری ابتدا از تک تک آزمودنی ها حاصل شده است . و در قسمت استنباطی به تعیین ارتباط و شدت و جهت ارتباط بین نظرات آزمودنی ها در مورد هر یک از ابعاد پرداخته می شود . جهت انجام این کار از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون چند گانه استفاده شده که هم وجود ارتباط و هم شدت و جهت ارتباط را به خوبی نشان می دهد . و در آخر به نتیجه گیری از فرضیات و نتیجه گیری مطابقتی با پیشینه های پژوهشی از متغیرها و به پیشنهادهای کاربردی و پژوهشی پرداخته است . واژگان کلیدی: مدیریت ، مدیریت مشارکت ، سازمان ، اثربخشی ، جو سازمانی